近年来，铜梁县立足于拓宽监督渠道，扩大干部监督信息来源，从完善联席会议制度、联系群众、部内基础建设等方面加强干部监督沟通机制建设，初步建立了一个覆盖全县的干部监督信息收集网络。
一是完善联席会议制度保障信息沟通。进一步强化执纪执法部门与组织部门监督信息交流力度，与纪检、监察、公、检、法、审计、信访等单位和部门建立和完善联席会议制度，将干部监督信息交流纳入了部门工作职责，从制度上保证了干部监督信息得到及时交流分析。
二是紧密联系基层群众保持信息沟通。畅通“八小时”以外监督渠道，在原有干部监督员队伍的基础上，将部分离退休老干部，市县党代表、人大代表、政协委员列入监督员队伍，实行监督责任制，对领导干部“八小时”以外的活动进行监督。
三是加强部内基础建设保证信息沟通。设立专用举报电话和干部监督信箱，为全县500余名县管领导干部建立监督卡，广泛收集信息，及时掌握领导干部思想、工作、作风等方面的动态情况。并积极建立信访接待制度，通过走访干部群众、参加民主生活会等方式，收集掌握有关情况。逐步形成重大问题随时通报，建立苗头性、倾向性问题部内定期沟通的监督信息交流工作机制。
转自<铜梁党建>
