未按程序、未经审批破格提拔县（处）级党政领导干部的决定一律无效。记者昨（11）日从四川省委组织部获悉，我省日前印发 《县
（处）级党政领导干部破格提拔办法》，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔干部作出了具体化、规范化的要求。
《办法》分别就“特别优秀的年轻干部”和“工作特殊需要”两类情形的干部提拔做出细化。特别优秀干部拟破格提拔须具备以下条件：在三年内年度考核两次被评为优秀公务员，或获得过省直机关工委、市（州）以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等荣誉称号。同时，提拔担任副县 （处）级领导职务年龄不超过35周岁，提拔担任正县（处）级领导职务年龄不超过40周岁。
四种情形可拟破格提拔：领导班子结构配备需要的党外干部、妇女干部和少数民族干部；专业性较强的单位紧缺的领导人才及专业管理人才；从发达地区选派到艰苦、边远地区工作的优秀干部；在处理重大危机、重大事件时表现特别优秀的干部。被破格提拔的干部，其任职年限必须达到 《干部任用条例》规定的三分之二以上。
同时，《办法》还规定，破格提拔干部事项在民主推荐、考察、酝酿后，党委（党组）讨论决定前，须报经省委组织部审批。报告的内容应包括：破格提拔干部的理由、依据，拟破格提拔干部的《干部任免审批表》和考察材料；纪检机关（监察部门）关于拟破格提拔干部廉政方面的意见等。破格提拔领导干部，必须严格遵守《干部任用条例》规定的纪律、条件和程序。（记者 陈科）
