一是突出重点时段。针对逢年过节、高考升学等违纪违法现象易发多发时期，在该县电视台黄金时段设置廉政专栏，宣传纪律要求，提醒干部不准收受“红包”、有价证券,不准借机敛财，增强干部自律意识。
二是突出重点部门。开展“投资者满意（不满意）单位”评选活动，组织省市县三级人大代表、政协委员，县党风廉政建设巡视员、县特邀监察员、企业代表等各界人士，对执纪执法和经济管理等重点部门，进行民主测评，量化打分。近两年来，该县纪委对全县48个部门开展了“投资者满意（不满意）单位”评选活动，对连续排位后三名的2个单位限期整改，对其主要领导进行诫勉谈话。
三是突出重点对象。加强对单位“一把手”的监督检查，制定并落实了“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设和采购等规定，通过任前廉政谈话、诫勉谈话、离任审计、述职述廉等举措，督促干部勤政廉政。
四是突出重点岗位。对全县管人、管钱、管项目等重点岗位，实行过程公开、备案管理、招标投标等制度规范和人员定期轮岗，制衡权力，形成用制度管人，按制度办事的监督机制。
（转自〈孝感廉政网〉） |
