“三谈”制度是指：1、市级领导与分管干部谈话制度，每名市级领导与分管部门的领导干部每季度进行一次单独谈话了解该干部的思想、学习和工作状况，并对存在问题提出意见。今年以来，市级领导共与分管干部谈话达283人次。2、市委组织部、纪委负责人同乡镇（街道）、市直单位党政主要负责人谈话制度，主要目的是指导和督促部门、乡镇（街道）主要负责人正确有效地履行民主集中制及党风廉政建设责任制，谈话做到三年一个轮回，对重点和群众反映存在问题的部门以及新上岗的负责人做到根据需要随时进行谈话。今年以来，市委组织部和纪委负责人已分别对49家单位的主要负责人进行了谈话。3、新任领导干部谈话制度。对新提拔的科局级领导干部由纪检书记、组织部长进行集体谈话，主要进行廉洁从政，克己奉公的教育。去年以来，有48名新提拔科局级干部接受了集体谈话。
“两报”制度是指：1、重大事项报告制度，要求领导干部本人、配偶、共同生活子女的有重大经济事项、婚丧、出国境、工作调动等重大事项都必须向市委组织部报告，今年以来，有36名市管领导干部报告了重大事项。2、领导干部家庭财产申报制度，要求各乡镇、街办处和市直单位正局级领导班子成员（含垂直管理部门），在规定时间内申报领导干部本人及其配偶和与其生活的子女的个人财产和共有财产。市纪委和市委组织部干部监督科具体负责受理领导干部家庭财产的申报，会同有关部门调查分析领导干部申报内容的合法性和真实性，对领导干部家庭财产申报情况开展不定期的检查监督，并将检查、申报情况记入领导干部档案。
“一卡”制度是指领导干部“三圈”情况监督卡管理制度，对全市副科级以上领导干部的“三圈”行为实行量化管理，对存在违纪违法问题或领导干部行为不相符的记入卡片。视情节轻重取消领导干部本年度评比各类先进资格，或扣发干部本年度50％目的管理考核奖金（受到党纪政纪处分的领导干部，另按有关规定执行），情节严重的建议市委予以降职、免职或责令处理。
（转自〈泊头党建〉网） |
