近期，潼关县正式启动人才“三二一”能力培训工程，计划一年内选派30名优秀人才到信访、创卫、组织部等综合部门交流锻炼；200名优秀年轻干部采取集中辅导、选派进修等方式，强化业务能力培训；组织1000余名优秀人才分行业进行技能演练。目前，该县经过严格的综合考试、面试，已从教育系统选派10名综合素质较高的年轻干部到纪检、组织部门进行为期半年的锻炼培养，选派50名优秀人才到高等院校进修，对100名医疗专业技术人才进行了技能强化训练。人才能力培训工程的实施，进一步强化了对人才资源的开发，加快了“人才强县”战略的顺利推进。
