近日，福建省委印发了《2007—2010年福建省干部教育培训规划》，旨在全面提高干部教育培训质量和实效。
《规划》指出，当前和今后一个时期福建省干部教育培训工作要坚持“围绕海西、务实管用、注重创新、提高质量”的原则，建设“三大培训工程”。党政干部“1725”培训工程，即五年内落实全省17万多名党政干部的培训任务，重点抓好近2万名厅处级领导干部的教育培训，实施500名党政领导人才重点培训计划；企业经营管理人员“1051”培训工程，即落实10万名左右企业经营管理人员的培训任务，重点抓好500名国有企业高级经营管理人员和1000名较大规模非公有制企业高级经营管理人员培训计划的落实；专业技术人员知识更新工程，即落实全省143万名企事业单位专业技术人员的继续教育任务，重点抓好1000名学术技术带头人和现代农业、现代制造等8个领域12万名左右专业技术人员的培训计划。
《规划》指出，要把政治理论培训作为首要任务，注重在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部。实行“一班一策”，搞好各级各类干部培训需求调研，进一步增强干部教育培训的实用性和针对性。同时把干部参加培训情况的考核与年度考核、试用期考核和届中、换届考核挂钩，把考核结果作为干部考核定级、评优评先、职务职级晋升的重要依据之一。（本报通讯员 闵维祖）
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（编辑：陈波）
