组织部门如何适应构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥其职能作用，既是一个理论问题，又是一个实践问题。
一要提高各级领导班子和领导干部构建社会主义和谐社会的能力。组织部门要帮助领导班子和领导干部提高激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领和维护社会稳定的本领。
二要加强党的基层组织和党员队伍建设，不断夯实构建社会主义和谐社会的组织基础。以“三级联创”活动为载体，切实加强以村党支部为核心的村级组织配套建设；进一步完善国有企业党组织发挥政治核心作用的方式和途径；大力加强非公有制企业党的建设，提高党组织的组建率；高度重视城市社区党的建设，加大在社会团体、社会中介组织中建立党组织的工作力度。要根据形势任务变化和党员队伍的实际，切实改进党员教育方法，高度重视做好下岗职工党员、解除劳动关系和失业党员、流动党员的管理工作。探索建立保持共产党员先进性的长效机制。
三要加强人才队伍建设，为构建社会主义和谐社会提供人才保证和智力支持。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。抓好对人才队伍建设的宏观规划，重点抓好高层次人才队伍建设。优化人才环境，真心实意地为人才排忧解难，解除他们的后顾之忧。
