给乡镇干部更多人文关怀

      一要高度重视乡镇党委政府建设。要选好配强一把手，加强班子建设。要关心基层干部成长，帮助他们进步。加强思想政治教育，让他们克服畏难情绪。加强队伍稳定性，改变目前乡镇领导交流过于频繁的状况，避免因工作思路改变造成资源浪费。

      二要支持乡镇干部工作。县级政府将任务分解下达给乡镇，并规定许多“一票否决”，乡镇干部压力很大。社会应体谅他们的难处，有关部门布置任务，下达指标要结合实际，不能人为加重乡镇干部负担。

      三要着力提高乡镇干部素质。目前有相当一部分乡镇干部求知求新求变的自觉性不强，理论水平差，政策性不强。应改变乡镇行政改革“拆庙赶和尚”的方式，提高乡镇干部综合素质，改变少数人竞争能力弱的状况。

      四要严格要求管理乡镇干部。增强乡镇服务意识和能力。鼓励干部下基层、察民情、办实事。加强制度建设，推广民情日记，坚持夜访民情制度。节约办公经费，规范工作餐，改善乡镇财务状况。（转载党建研究）