永福县为切实加强对领导干部的日常监督管理，帮助领导干部在“八小时以外”保持清醒头脑，养成良好的生活习惯，构筑对领导干部“八小时以外”日常监督管理的“三条防线”。据信访部门统计，今年以来，该县群众对领导干部涉及腐败方面问题的举报减少了47％。
一是构筑警戒线，强化组织约束。县委制定出台了《关于干部监督工作进机关、进社区、进农村的实施意见》、《永福县科级领导干部“八小时以外”行为规范》等制度，明确规定了领导干部业余时间什么应做、什么不该做、什么要坚决反对，并规定每年对领导干部“八小时以外”的表现进行一次群众评议，将评议结果与干部的提拔使用结合起来，起到警戒作用。二是构筑“举报线”，强化社会约束。通过向社会公布专线举报电话、在党委（党组）所在地设置举报箱、向社会招聘一定数量的干部监督信息员等方式，定期召开有组织、纪检、审计、政法等部门参加的联席会议，来掌握领导干部在社交、生活和娱乐方面的信息，及时发现苗头性、倾向性问题，并进行针对性教育，防止领导干部犯错误。三是构筑“辅助线”，强化家庭约束。组织领导干部家属观看反腐倡廉专题文艺演出、教育片和图片展，开展“廉内助”和“贪内助”正反两方面典型教育活动，促使领导干部的家属在廉政方面对领导干部进行经常提醒、批评，主动承担起监督责任，促使领导干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
通过构筑“三条防线”，该县领导干部服务意识和廉洁自律意识明显增强。三皇乡开通助农服务热线，推行领导干部实绩承诺公示制，受到群众好评；永安乡实行招待费、电话费、交通费“三控制”制度，半年来共节约开支3万多元。根据干部监督员的监督评议，该县监督工作领导小组办公室共对存在不足的领导干部进行专题反馈谈话11人次，对因个人工作、生活问题，造成不良影响，群众意见较大的领导干部进行“临界预警”、提醒告诫5人次，对不胜任现职的人员作出了组织处理3人。
