思想是行动的先导。思想认识越到位，实际行动才越自觉。全面加强领导干部作风建设，需要进一步提高对作风建设问题的认识。
抓作风不是小题大做。作风问题在很多时候往往反映在一些细枝末节上。比如，对来办事的群众不够热情，能马上办的事故意拖延；搞调研走马观花，写文章套话连篇；对小道消息津津乐道，
对庸俗之风曲意逢迎……对于这些问题，有的人认为没有什么大不了的，不会影响改革发展稳定的大局。其实不然。俗话说：“针大的眼进斗大的风”；“千里之堤，溃于蚁穴”。对“细枝末节”的问题如果不重视，它就会像被忽视的蚁穴一样，愈演愈烈，终成祸患，给我们的事业带来巨大损失。因此，抓作风决不是小题大做，而是非常必要的。
抓作风不是捕风捉影。有人认为，作风问题比较虚，不好把握。这种认识也是片面的。作风问题并不虚，它至少有三个特征：一是具体性。作风问题往往表现在与服务对象、工作对象和人民群众打交道的言行举止中，并给他们留下印象。因此说，作风体现素质，作风关系形象。二是传递性。有时，一些不良作风会像传染病一样蔓延，一人为之，可能有十人效仿；十人为之，可能有百人效仿。三是顽固性。作风问题一旦形成，危害甚巨，根治甚难。把解决作风问题当作可有可无的事情，恰恰是作风不正的反映。
抓作风不会一劳永逸。作风问题由来已久，算是老问题了。有人也许会问，作风问题为什么长期存在呢？是不是解决不了？辩证唯物主义告诉我们，任何现象的产生都有其深刻的内因。只要内因存在，现象就会反复出现。作风问题实质上是怎样处理与人民群众的关系的问题，怎样处理个人利益与国家利益、集体利益之间关系的问题，怎样处理工作与生活之间关系的问题。只要各种社会关系存在，作风问题就将长期存在，并随着时代的发展而呈现出新的特点。因此，解决作风问题是一项长期任务，需要常抓不懈。（转载新华网）
