无为县以增强干部执政能力为突破口，全面加强干部教育培训工作，做到“四围绕、四创新”，努力为全县经济社会发展建设一支素质优秀、能力突出、作风扎实的干部队伍。
一是围绕提高执政能力，创新培训内容。将思想政治理论教育放在首位，通过开展基层干部集中学习教育活动、干部理论研讨班等形式，切实做到用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，促使基层干部特别是领导干部树立正确的世界观、价值观和政绩观，把良好的素质转化为现实的能力和推进工作的动力。认真抓好业务培训，根据经济发展的需要、农村工作的实际需要和岗位需要，分层、分类组织干部学习市场经济、法律法规、外经外贸、招商引资、城镇管理等各种新知识、新技能，提升知识层次，加快知识更新，提高各级干部驾驭本职工作的能力。
二是围绕提高办学质量，创新培训方式。适应新形势发展的需要，坚持对干部实行开放式培训，重点做到“五个结合”：即要把集中学习与研讨问题、把课堂教学与实际考察、把理论学习和强化实践锻炼、把县内培训与送派发达地区挂职锻炼、把传统教学方法与现代教学手段结合起来，不断提高培训工作的针对性和实效性。
三是围绕整合教育资源，创新办学模式。采取多种措施，建立一支专职与兼职相补充的教师队伍，实现校内外师资力量互补；利用现代信息技术和网络技术，实现培训资源共享。通过在职进修，挂职锻炼，互帮互学，外出考察，社会调研，以及参加党委和政府部门一些重大问题的研究、大型活动的开展和重要文件的起草等方式，提高教师的综合素质。
四是围绕培训制度建设，创新工作机制。通过建立和完善培训计划申报审批制度、点名调学制度、领导定期参加学员座谈会制度、干部调学情况通报制度、干部理论学习考试制度、定期轮训制度、干部培训与使用相结合制度和跟踪调查培训成果转化制度等，不断创新干部培训教育工作运行机制。
