华宁县进一步加大干部教育培训力度，把提高各级领导干部素质作为干部队伍建设的一项突出任务来抓，在教育培训过程中突出针对性，讲求实效性，突出了“四个结合”。
一是与贯彻“十六大”精神相结合。党的“十六大”胜利闭幕以来，华宁县把“十六大”精神作为干部教育培训的重要内容，采取邀请省、市专家、学者进行专题辅导，开展中心学习组、支部学习和充分利用副科级以上党员领导干部为基层讲党课等方式，广泛宣讲“十六大”精神，使党员干部全面准确地理解和把握党的“十六大”精神。
二是与干部队伍现状、特点相结合。华宁县结合县、乡（镇）、村干部队伍文化素质、工作要求和当前部分干部存在的积极进取精神不足、畏难思想严重、创新意识不足、掌握新知识、新本领的能力不强等问题。采取请省市委党校、高等院校教授、专家讲课，举办科级领导干部理论培训班，举办青年干部培训班、党外干部培训班，选送德才兼备的干部到高等院校学习培训、到外地挂职锻炼，副科级以上领导干部为基层讲党课和开展农村党员、基层干部“素质教育工程”等形式，对科级干部、年轻干部、专业技术人才、后备干部、村“两委”干部分类、分层有针对性地开展教育培训。
三是与干部考察考核、选拔任用相结合。华宁县对干部进行教育培训注重实效，加强督促检查，对各级领导干部理论学习情况进行督促检查和考核，把参加学习情况和应用理论解决实际问题的能力作为干部考察的重要内容，作为干部选拔任用的基础条件。
四是与开放型生态农业县建设相结合。华宁县紧紧围绕开放型生态农业县建设的需要，结合县情加大干部教育培训力度，着重抓好柑桔产业、畜牧业、竹产业、市场经济知识等开放型生态农业县建设支撑产业相关知识的培训，着力建设一支思想解放、与时俱进、积极进取、开拓创新的高素质干部队伍。
(转自<新华网>)
