2007年，汇川区委组织部紧紧围绕全区工作大局，认真贯彻汇川区第二次党代会精神，坚持科学发展观，以提高干部综合能力素质为重点，认真谋划，精心组织，注重实效，着力创新，突出“三个重点”抓好干部教育培训工作，以确保高标准、高质量的完成2007干部教育培训的各项任务。
一、加强十六届六中全会精神、《江泽民文选》和第二批全国干部教育培训教材的学习。在全区干部教育培训主体班次培训、各党委（党组）中心组学习、和干部职工平时的政治理论学习中，要求把十六届六中全会精神、《江泽民文选》和第二批全国干部教育培训教材列为学习重要内容，进一步强化干部理论武装，提高广大干部的综合素质和能力。
二、结合干部培训工作的实际需要，加大干部调训选派的针对性和实效性，多渠道、多形式的做好干部挂职工作。按照上级组织部门干部教育培训计划，积极组织协调相关部门选派干部参加学习培训。预计抽派领导干部50余人次参加上级培训。计划选派镇、街领导干部和村干部8人左右到重庆市巴南区挂职培训学习；选派经济建强镇干部4人到市直机关挂职学习；继续推荐副科级后备干部到区信访局上挂锻炼学习；进一步开展好区内经济相对发达村与一般村两委干部的互派挂职锻炼工作。
三、加强组织领导，完善工作制度。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，建立培训与使用相结合制度、跟班学习制度、领导干部述学评学考学制度。健全干部教育培训台帐，坚持点名调训与推荐培训相结合的制度。积极探索以考促学新机制，在拟提拔的科级领导干部和后备干部中逐步试行政治理论水平任职资格考试。严格执行干部考察学习培训计划申报审批制度，坚持办班申报审批，加大对乱办班行为查处力度。通过这一系列措施，推进干部教育培训的制度化、规范化、科学化建设。 (转自<贵州党建>)
