8月21日，中国光大集团召开了加强内部管理工作会议，通报了集团近期查处的10起典型案件，并宣布对104人给予党纪政纪处分。集团董事长、党委书记唐双宁出席会议并讲话。他强调，当前和今后一个时期是光大集团改革发展的重要机遇期和转折期，要牢固树立严格管理、稳健经营的指导思想，正确处理好安全、效益和发展三者之间的关系，真正做到发展与管理并重，创新与规范并举，树立形象，维护荣誉，促进改革。
唐双宁指出，会议公布的这些案件，暴露出集团系统个别领导对党风廉政建设和反腐败工作认识不到位，在利益驱动下，重业务轻管理，重存款轻效益；暴露出制度落实不到位，“有章不循、违规操作”；也暴露出监督检查不到位、问责追究不到位、人员素质不到位等问题。
唐双宁强调，面对光大集团改革发展的新形势，集团上下必须进一步增强工作的责任感和紧迫感，提高对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识，坚决做到“五抓”：一抓大案要案查处，对于案件隐患多，案件频发的单位要盯紧管住；二抓案件高发部位，要加强对领导干部尤其是“一把手”的监督管理，加强对重点对象、重点岗位、重点环节的监督管理；三抓跟踪整改，对排查出来的案件线索和疑点，各单位必须认真查清，限期整改；四抓内部控制，要建立健全部门控制、岗位控制、人员控制等内控措施，打造铁规章、铁流程、铁纪律、铁档案；五抓案件问责，实行“一把手”负责制，层层签订“军令状”。
唐双宁要求，要结合集团公司反腐倡廉实际，做到“五个结合”：惩治与教育相结合，要加强对干部员工世界观、人生观、价值观的教育，强调讲责任、讲奉献；案件查纠与防范相结合，要把案件风险排查纳入日常性工作内容之中，对案件追根溯源，做到防患于未然；制度完善与制度执行相结合，形成用制度规范行为，靠制度用人管事的局面；内部监督与外部监管相结合，要切实发挥好内部监督和外部监管的整体合力；内部控制与廉洁文化建设相结合，大力开展企业廉洁文化建设，引导广大干部员工牢固树立“违规就是风险”、“安全就是效益”、“守法就是信誉”的廉洁经营理念。（转载人民网） |
