把“从基层培养干部”打造成一种常态

   2月15日，《人民日报》发表了仲祖文的文章《在基层一线培养干部》，文章说：培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里？在基层一线。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”

。在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部，就是在人民群众中培养干部，就是在艰苦环境中培养干部。

    在学习仲祖文《在基层一线培养干部》文章的同时，顺便读一读王蒙的小说《组织部来了个年轻人》，觉得我们培养干部工作就是像王蒙所期望的“林震”一样，从基层培养一批有朝气、积极向上的知识分子作为我们党的干部。万丈高楼从地起。从基层培养干部，就是夯实我们选人用人的地基，就是为我们干部队伍输入新鲜的有生命力的血液，就是为我们的可持续发展提供坚强动力和智力保障；就像仲祖文在文章中所说的：基层是社会的缩影。那里的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼。实践证明，有过一定基层经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。从他们中选调的干部进入党政机关，在制定政策、开展工作的时候，能够更了解实情，更符合实际。

    在基层一线培养干部，这几年一直在说，在倡导，也在做，但是，由于各种制度的不健全和人为因素的影响，使得这一政策没有很好的落实，于是有所谓的“老实人吃亏”，“老实人斗不过领导的身边人”，“一问三不知的官员混进我们的官场”。这次，仲祖文在《人民日报》撰文《在基层一线培养干部》专门强调这一问题，使得我们耳目一新，心头为之振奋。

    在基层一线培养干部，这是党在全面贯彻落实十七大精神，特别是落实党的十七大提出的“注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关”的要求和迎接即将召开的“两会”的重要举措，是一剂解决组织工作领域选拔干部的良药，也是深化人事制度改革，完善培养干部的创新之举。

    在基层一线培养干部，也就给基层工作的人民提供了一个重要信号，那就是在基层扎扎实实工作，也能得到提拨和重用。这一点，对于奉献在基层一线的干部来说，是很大的鼓励和激励。有了这种鼓励和激励措施，基层工作的人员也就能静下心来踏实工作，积极创新，追求进步；有了这种鼓励和激励措施，也不会去钻营投机跑官要官，从源头上减少腐败行为，进一步促进组织领域选拔干部工作的形成公平公正的正气之风，有了这种鼓励和激励措施，基层的干部有了盼头和希望，鼓励大学生到基层工作去，也不是一句口号，而会变成实实在在的行动。