为了使“十一五”干部教育培训规划落到实处，荆州区加大宏观管理工作力度，通过健全制度，狠抓规划落实。
一是坚持制度，严肃纪律。组织部门确保每期调训计划的完成，坚持训用结合制度。坚持和完善组织部门派干部跟班学习制度；坚持定期检查通报制度，及时通报有关情况，反馈和上报信息；坚持干部培训办班申报审批制度。严禁举办带有旅游性质的培训班。
二是明确分工，密切配合。坚持实行在区委、区政府领导下，由区委组织部牵头把关、各有关部门分工负责、分级分类管理、对口培训的干部教育培训管理体制。干部教育培训原则上按干部管理权限组织实施。区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区人事局、区教育局、团区委、区妇联、区委党校等各有关部门互相支持，密切配合，各司其职，形成合力，确保干部教育培训规划的落实。(转自<荆州党建>) |
