一是完善干部培训信息管理。及时收集录入干部培训信息，不断完善和补充干部培训档案、微机管理库，做到了干部培训信息滚动录入、动态管理。
二是实施干部素质教育工程。先后采取与高校联合举办培训班、聘请专家学者举行专场报告会等方式培训干部、公务员和农村党员，目前已经办培训班10多期，举行专场报告会20多场次，全县用于干部教育培训的经费达100余万元。
三是组织领导干部外出学习。先后有计划、有目的，分期、分批地组织县级班子成员、乡镇主要领导、部分县直单位负责人、工青妇干部、老干部300多人次到先进发达地区学习。
四是选派优秀年轻干部到基层锻炼。去年从县直部门和乡镇机关选派了10名优秀年轻干部到边境、民族、贫困村担任村支部书记，挂职锻炼三年。目前又组织了30名年轻干部下派农村锻炼。通过教育培训广大干部的思想政治素质和工作能力得到了提高。 (转自<云南电子政务网>)
