县积极创新干部教育培训方法，改变以往单纯的培训方式，着力推行以“实践--课堂--考察--传统教育”为主要内容的“四环教学法”，目前，已从各乡镇（场、办事处、管委会）、县直单位新提拔的优秀副科级干部及优秀年轻后备干部中挑选了100名干部参加“四环教学法”的培训，即“服务新农村、干部强素质”培训班。
“四环教学法”干部培训期为3个月，主要有四个培训环节：
一是“实践”培训环节。对参训的学员先选派参与新农村示范点建设、招商引资、重点工程建设、来信来访接待等工作难度大、情况复杂、群众矛盾多的工作岗位进行实践锻炼，提升干部实际工作能力和破解工作难题的能力。二是“课堂”培训环节。课堂培训环节由两部分组成，即党校老师授课和专家讲坛，党校授课重在对学员进行政治、党建、经济、社会等方面理论系统教育，专家讲座重在对学员进行国内外形势发展、当前面临的挑战与机遇、县域经济发展的方向等方面知识培训，进一步提高干部的理论素质和帮助干部认清形势、增强思维能力。三是“考察”培训环节。通过实践锻炼和课堂集中培训后，采取专题研究、案例分析和项目体验等相结合的方法，让学员带着问题、带着调研任务去考察培训，考察地主要选择广州、深圳、绍兴、宁波等沿海发达地区的工业型小城镇、开发区、专业市场、新农村建设示范点等地，通过真实、鲜活、具体的事例、数据和资料，通过耳濡目染、亲身体验，接触式培训对干部进行教育培训，进一步拓宽干部的视野和打开发展思路。四是“传统教育”培训环节。采取参观井冈山等革命圣地、瞻仰当地革命烈士陵园（纪念碑）、观看革命教育片、读革命故事书等方式，接受革命传统教育，加强党性锻炼。
（转自《中国宜春》） |
