襄城区针对当前干部队伍现状及全区经济社会发展实际，立足于提高干部解决实际问题的能力，在举办干部培训班时，把培训内容分为军事化管理、理论培训、社会实践和党性分析4个项目，突出把能力培训贯穿于培训的全过程。在课程内容的设置上，紧贴全区经济社会发展对干部能力素质的现实要求，紧贴全区年轻干部队伍能力建设的实际状况，做到“四个突出”：
一是突出强化纪律观念，锤炼执政作风。以军事化管理为载体，通过集中军事化管理，教育广大干部要勇于到困难大、问题多、矛盾比较集中的地方摔打磨练，在急难险重的重要岗位和关键时刻，经得起锻炼和考验，提醒学员要时刻用党的纪律严格约束自己，自重自省，自警自励，慎独慎微，始终保持清正廉洁的浩然正气。
二是突出夯实理论基础，强化执政意识。在干部培训班的课程安排上，重点安排了紧贴十七大精神的各项理论内容，如科学发展观与构建和谐社会、公务员知识与行政能力、区域经济发展和党的建设等若干单元，通过理论培训使学员系统学习党的十七大精神的最新成果，掌握科学发展观和领导科学知识，了解当前世界前沿走势和基本动向等综合知识，力求通过系统的理论培训，使学员学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决改革开放和经济社会发展中遇到的实际问题，不断提高自身的思想政治素质，增强解决实际问题的能力和处理复杂局面的才干。
三是突出借鉴成功经验，提高执政能力。在培训期间，专门安排了一个实践考察阶段，抓住考察中“零距离”接触成功经验的机会，认真学习先进地区率先发展、科学发展、和谐发展的经验，学习先进地区新农村建设、经济社会发展的创新做法，身临其境、耳濡目染地接受最地道、最直接的教育，达到“他山之石，为我所用”的目的，以此提高学员的执政能力。
四是突出学习成果转化，提升执政水平。在培训方式上，培训班采取了座谈讨论、案例分析、团队讨论和论文交流等形式，使学员对当前我们党的建设和干部队伍建设中的重大问题以及一些要探讨的热点和难点问题多思考，多提炼。培训中，区委领导及区直部门主要领导亲自为学员上课，帮助学员分析全区经济社会形势，要求学员结合全区改革发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际进行有针对性的深入思考，写出有份量的论文供全体学员分享交流，使学员对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻，并运用到实际工作中去，从而达到对理论的提炼、提高和实践运用，实实在在地提升了干部的执政水平。
（桃组MHL转自襄城党建）
