干部是落实科学发展观最重要的执行者，开展“解放思想、解决问题、科学发展”大讨论活动，各级干部要着眼于推动发展，强化“三种意识”。
一要践行宗旨强化公仆意识。公仆意识是一种情怀，邓小平说过：“领导就是服务”。各级干部要深刻认识作为国家工作人员的政治责任，把人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，对人民负责，甘为公仆，善为公仆，切实做到为民、务实、清廉。要把解决问题、改善民生作为工作常态。始终牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难，当前要着力解决群众关心的基础设施建设、社会治安环境、减负增收、困难群众的帮扶等实际问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；要把推动科学发展作为第一要务。中国传统历来有“为官一任、造福一方”的吏治思想，地方干部必须要有勤政为民的作风，殚精竭虑谋划发展，夙业在公推动发展，归结点是要做到发展为了人民、发展依靠人民，发展成果由人民共享；要树立正确的权力观和政绩观。干部们要经常想一想江泽民同志说的“参加革命为了什么，现在应该做些什么，将来身后留点什么”，端正对权力的认识，检点自己的行为，在掌权用权上保持清醒的头脑，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正代表人民掌好权、用好权。
二要对照问题强化反思意识。反思意识是一种态度，尽管改革开放三十年来我们取得了经济社会发展的巨大成就，但是面对新时期出现的新矛盾、新问题，我们必须要深刻反思。要对照科学发展观的要求，认真反思自己的工作。对照在服务群众、服务基层、服务发展等方面存在的突出问题和薄弱环节，认真反思工作质量到底有多好？工作效率到底有多高？服务各方面到底满不满意？更加自觉地把学习和实践科学发展观与解决问题、推动工作紧密结合起来，不落后腿、不干蠢事、不去抹黑；要认真听取人民群众的声音尤其是那些尖锐的批评，反思自己的作风。广泛听取群众意见，对照检查自己是否有贪图享受不问政事的老爷习气，是否有专横跋扈无视民主的流氓习气，是否有得过且过不思进取的懒汉习气。要把群众满意不满意作为衡量工作的标准，把干部作风建设作为创一流工作业绩、树立部门良好形象、赢得群众满意的有效途径；要对照老一辈革命家、改革家的优良传统，反思自己的思想。经济条件好了，不良思潮也兴风作浪了，更要管住自己，反思自己的拜金思想、享乐思想、求稳思想。要保持艰苦奋斗，杜绝奢侈浪费，节约资金改善民生，要继续开拓创新，大胆求变，破除旧体制老机制的束缚，推动更好更快的发展。
三要敢于突破强化创新意识。创新意识是一种勇气，创新是一个民族的灵魂，是经济社会发展的核心推动力。解放思想必须具有勇于创新的精神和勇气，唯有勇于探索真理的精神、克服艰难险阻的勇气和奋发有为的精神状态，才能以创新之举，获创新之利，得创新之益。发展思路上要创新，要深入实际，了解真实情况，从中发现现实生活中存在的重大理论问题和实际问题，实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案、谋划新思路；工作方法上要创新，要以解决问题为根本目的，创造性地开展工作，既要紧密联系本地实际，又要敢于突破条条框框，用活用足国家政策，坚持以“三个有利于”为标准，不断探索、实践、总结、推广有利于工作落实的方式方法。
桃组
转载互联网
