本报长沙１月１６日电 记者周立耘报道：这些天，湖南望城县委组织部接连召开专题会议，分析当前县委书记用人行为的现状及存在的问题，并研究对策措施。如此忙碌，是因为县里刚被确定为“科学规范和有效监督县委书记用人行为”的试点县。
在湖南，像望城县这样试着给县委书记用人行为套上“紧箍咒”的地方，还有醴陵、汨罗、石鼓、邵东等４个县市区。据省委组织部负责人介绍，为了完善“用好作风选人，选作风好的人”的民主选拔制度，湖南今年按照中组部的统一部署，开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”的试点工作，以此推动干部选拔任用工作的健康发展。
这一试点工作的启动，在湖南当地引起广泛关注。湖南省社会科学院院长朱有志说，选拔任用干部，是县委书记的权力和责任。但是由于制度不规范、监督不得力等原因，某些县委书记对干部的任免“由一人说了算”，往往导致任人唯亲、买官卖官现象的出现。他认为，只有建立健全一套规范和约束用人权的运行和监督机制，才能切实保证县委书记选人用人沿着法制化轨道运行。
望城县委书记罗衡宁说，要保证县委书记选好人、用好人，必须有制度管住“管人的人”，科学规范、有效监督干部选拔任用的各个环节。他建议将干部的提名权、考察权和决策权分离，首先，组织部门根据岗位职数和干部状况提名候选人，再由纪检、组织、检察、审计部门，结合群众意见对候选干部综合考察，最后交常委会乃至全委会票决通过，使优秀干部在公开、平等的环境中脱颖而出。
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