四川成都市人事局明确规定，大学生基层服务期间要进行综合素质、工作业绩、创新能力和社会评议等四方面的考核，不合格者将被解除协议。
截至10月中旬，四川成都市共招募了1970名大学生到基层就业。据人事部门有关负责人介绍，今年公开招募的大学生志愿者学历较高、专业齐全、来源广泛，从而使基层组织的实力大为增强，人才队伍的面貌焕然一新。但也有个别大学生到岗后很长一段时间都漫无目标，每天无所适从。针对这种情况，人事局列出了详细的考核标准。
根据考核规定，工作业绩占40分，是考核的重点。要想得到满分，就需要在一年之内完成“七个一”，即每年记载一本工作日志，每周走访一户家庭，每年撰写一份村（居）社情调查报告；帮扶一户贫困家庭；联系一批农村实用人才；学会一门农业实用技术；协助做好一村一品的产业发展规划。而除了这些基本工作完成以外，服务所在地村（居）委会和当地群众的评议也占到了20%的分值。
据介绍，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。根据规定，年度考核等级为合格或优秀的，服务期满时将发放《高校毕业生到农村基层服务证书》，并可享受相关的优惠政策。对于第一年就考核不合格的，将解除协议，不发放证书，也不能享受相关的优惠政策；第一年考核合格、第二年考核不合格的，将解除协议，发放证书，但在享受优惠政策方面，只能按服务一年来算。
（桃组ysx转自《中国人事报》）
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