湖北孝感市多措并举实施人才集聚工程，积极探索欠发达地区引进人才智力的新路子，一举改变了过去各类人才净流出的局面。截至２００５年底，全市人才净流入近７０００人，全市人才队伍资源总量达２３．４万人，享受国务院津贴专家５８人，省管市管专家１０３人。
２００３年以来，孝感市先后制定了一系列为人才服务、激励人才创业的政策措施。建立引进人才绿色通道，设立“一站式”服务窗口，实行人才引进限时办理和服务承诺。具有正高级专业技术职务、博士学位的人才可不受编制、身份、户口等限制，随到随办。在专家选拔、职称评定、项目经费、教育培训、表彰奖励等方面，民营企业人才、农村实用人才与国有企业人才同等待遇。推行公开选拔、公开竞聘的竞争方式，让优秀党政人才脱颖而出。建立人才分配和激励机制，推行知识、技术等要素参与分配，支持对人才实行期权、股权激励。对人才在户口、住房、配偶就业、子女入学等方面给予照顾，办理各项社会保险，实行人才任职津贴，建立高级人才医疗和休假制度；推荐入选全国和省市人大代表、政协委员、工商联合会员等，在政治上给待遇。
去年，孝感市制定了《关于依托武汉城市圈进一步加强人才引进培养工作的意见》，与武汉城市圈８个城市联合发表了《武汉城市圈人才一体化建设共同宣言》，今年该市又签订了《武汉城市圈人才一体化建设黄石协定》、《武汉城市圈人才一体化建设网络互联协议》。２００５年１１月成立的武汉人才市场第一家分支机构———孝感分市场，已多次举办汉孝人才交流会、人才推介会等人才交流活动，来自武汉、孝感等地３００多家企事业单位提供招聘岗位３４００余个，接待求职者１万多人。
孝感作为欠发达地区在引进高层次人才方面有先天不足，但可以采取项目合作、技术咨询等方式，与重点科研院所、大专院校对接，通过“引智”为孝感服务。
２００５年４月，孝感与武汉理工大学共同组建“武汉理工大学科技成果推广应用（孝感）中心”，举行了科技项目洽谈会和科技合作协议签字仪式，武汉理工大学带来科技项目４０余项，签订合作项目近２０个。争取华中科技大学在湖北福星科技公司、湖北大学在富思特集团建立了博士后产业基地，共有教授、博士后、博士、大学生２００多人参与企业技术改造和产业升级，为企业创造了明显的经济效益。
去年，孝感还在全市选择了１０个人才相对集中的企事业单位建立了人才工作环境监测点，挑选了１０名拔尖人才聘请为人才环境监督员，较全面地了解和掌握了全市人才工作开展和政策落实情况。
（桃组ysx转自《中国人事报》）
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