来自贵州黔东南苗族侗族自治州的红蒜种植大户罗光美，近日和全省１０２名拔尖乡土人才一起，作为贵州省第四届拔尖乡土人才站上了领奖台。
像罗光美这样在农村被誉为“土专家”、“田秀才”的种植高手、养殖能人、各种能工巧匠以及农村经纪人、农民企业家们，正活跃在贵州省农业和农村经济发展的第一线，已成为带领广大农民脱贫致富的“领头雁”。
一组数据印证了贵州省人才队伍的可喜变化。目前，该省有博士授予单位３个，博士授予点９个，博士授予单位和授予点实现了零的突破。在贵州工作的博士从２０００年的几十人增加到现在的５００多人。
为了加强全省人才队伍建设,２００５年年底，贵州出台《“四个一”人才工程实施办法》。明确提出，要举全省之力，选拔培养一批核心专家群体、一批重点专家群体、一批骨干人才群体、一批基础人才群体。
《实施办法》还要求，通过加快“四个一”工程建设,调动省、市、县三级积极性,形成专业技术人才队伍建设竞争机制和梯队,建立人才队伍建设的纵向政策体系和培养选拔管理机制。同时,围绕全省重点发展产业,调动主管部门、企事业单位及重大建设项目团体的积极性,发挥其积聚人才、培养人才、用好人才的主体作用,建立起人才队伍建设的横向政策体系和培养选拔机制。目前，“四个一”人才工程正顺利实施有序推进。
为不断改善高层次人才科研、工作和生活条件，贵州相继建立了“优秀科技人才省长资金”、“高层次人才科研条件特助经费”、“省优秀青年科技人才培养资金”等。“十五”期间，三个项目资金累计投入８０００万元左右，使一大批高层次人才的科研和生活条件得到较大改善，１００多名博士及高层次人才得到特别资助，取得了一批国家和省科技进步奖，并培养了一批博士和硕士研究生。作为培养、引进和留住人才的重要手段，“十五”期间贵州省财政累计投入２７００多万元，先后在贵州大学、贵州师范大学等高校和科研单位修建博士楼近３００套，改善了高学历、高层次人才住房条件。同时，还实行“专家津贴”制度，对高层次、高学历人才给予补贴。
据贵州省人事厅有关负责人介绍，加强专业技术人才队伍建设，实施“四个一”人才培养工程，是贵州“十一五”人才开发的主要任务之一。
“十一五”期间，贵州将投入２５００万元实施“四个一”人才培养工程。争取到２０１０年，选拔培养造就一批３０名左右的在国际上有一定影响力专家组成的核心专家群体；一批５００名左右在省内领先、能够参与国内竞争的学科技术带头人组成的重点专家群体；一批３０００名左右在各学科和技术领域起骨干作用的人才组成的骨干人才群体；一批１０万名左右适应区域经济社会发展的拔尖人才、农村实用人才和工作在企事业单位组织的基础人才群体。
(桃组ysx转自<中国人事报>) |
