从今年起，大连市开始实施新一轮的“551规划”。根据《大连市培养选拔党政优秀年轻干部工作规划(2007~2010年)》，该市将培养选拔500名左右门类齐全、比较成熟的市管领导班子后备干部，500名左右素质精良、层次较高的优秀青年干部。
根据《规划》，市管领导班子后备干部要求是全日制大学本科以上学历、年龄以40岁左右为主体(其中35岁以下不少于20%)、能够担当重任、经得住各种风浪考验的。重点掌握一批经济建设和社会管理急需的比较成熟的领军人物，特别是区市县党政正职后备人选。后备干部中近期可进班子的人选，应不少于三分之一。
《规划》强调，经过培养，30%以上的市管领导班子后备干部应提拔使用到副局级以上领导岗位，35岁以下优秀青年干部及选调生也应在使用上取得较大进展。到2010年，市直单位领导班子要形成并保持以45岁左右干部为主体的梯次配备。
(桃组ysx转自<中国人事报>) |
