今年浙江将围绕干部工作中面临的重点难点问题，开展对干部任用启动程序、干部选拔任用工作质量评价体系等问题的试点探索。这是笔者从前不久召开的浙江省组织部长会议上了解到的。
据悉，浙江将进一步深化干部人事制度改革，总结完善体现科学发展观要求的市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法，探索建立省直部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。
今年，该省还将陆续出台党政领导干部职务任期制实施办法、干部选拔任用工作记实制度等相关文件。同时，借鉴公开选拔的一些有效做法，改进完善后备干部的选拔方式；会同有关部门继续抓好公务员法贯彻实施的各项工作，进一步完善公务员法有关配套政策法规；建立完善的干部监督信息管理系统，为干部选拔任用工作提供信息支持。 (桃组ysx转自<中国人事报>)
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