河北定兴县探索出了一套“三位一体”干部考察工作法，将干部考察与干部的日常管理融为一体，贯穿于干部的任前、任中和离任全过程，将不同渠道获得的干部信息资源进行整合，使干部考察工作经常化，扩大干部考察的广度和深度，努力把干部考实、考准。
自２００３年换届以来，共对６８个乡科级领导班子进行了调整，提拔使用干部１４６名，交流干部３４３名，免职待岗３名。通过对干部的任前、任中、离任这３个环节的考察，使干部考察工作成为经常性的、动态的、联系的有机整体，使考察结果更加真实、客观、有效，更好地为县委选人用人提供科学依据。
（转自人民网）
