本报崇左讯 （通讯员 秦 兵）自2003年建市以来，广西崇左市委着眼于经济社会发展和领导班子建设的需要，把干部交流作为培养年轻干部的重要途径，采取有力措施，大力推进干部交流，给领导班子建设、干部队伍建设增添了新的活力。
崇左市在干部交流工作中，坚持把政治素质好、事业心强、业务水平较高、具有吃苦精神和身体健康的优秀年轻干部作为选拔交流对象，以提高实际工作能力为目标。把发展潜力较大的干部放到重要岗位任职，把有基层工作经验的干部放到机关综合部门锻炼。据统计，近三年来，全市从县级机关交流了218名干部到乡镇任职，交流了20名基层干部到县（市、区）任职。
为了鼓励干部到基层、到条件艰苦的地方工作，市委建立健全了干部交流激励机制，规定凡交流的干部在同等条件下，可优先提拔使用，条件优异、成绩突出的可以破格提拔使用。建市以来，市委从乡镇党政正职中提拔了14名干部到县（市、区）党政领导班子中任职。
