去年以来，阳泉郊区不断加大干部人事制度改革的力度，为从源头上预防和治理腐败提供了制度保障。在选拔任用干部上，坚持实行民主推荐，公开选拔、竞争上岗、集体研究、任前公示等科学的、民主的干部选拔任用机制，对新提拔的31名科级领导干部进行了任前公示。尤其是在去年的区、乡换届工作中，区委全委会以无记名投票的方式对拟任乡镇党政正职的16名人选进行了表决，为了确保全委会投票表决的规范化，制定了《中共阳泉市郊区委员会六届五次全体会议投票表决乡镇党政正职办法》，确保了全委会表决的顺利进行，这一制度的实施，进一步深化了干部人事制度改革。另外，该区法院在中层干部中实行了竟争上岗，一批政治水平高、业务能力强的同志受到重用，提高了执法水平。
