一是推行公开选拔领导干部和竞争上岗制度。今年再次拿出4个副科级领导岗位实行公开选拔。
二是实行领导干部任职试用期制度。对通过公开选拔和竞争上岗干部实行一年的任职试用期，经考察合格后办理正式任职手续。
三是推行领导干部任前公示制。任职前通过公示栏等媒介向社会进行七天以上的公示，接受社会和群众监督。
四是推行考察预告制、差额考察制和考察责任制。
五是完善民主推荐制度。坚持民主推荐、全面推荐、定向推荐与层层推荐相结合，一次推荐与多次推荐相结合。
六是建立考察员制度。
