甘肃凉州区委大力推进干部人事制度改革，创新干部选拔任用方式，在全区上下形成了充满生机与活力的选人用人机制，创造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境。
凉州区委在干部选拔任用工作中，以公开竞职、公开选拔和公推直选等方式选拔配备的领导干部占到提拔干部总数的86.7%，使一大批德才兼备、年富力强的优秀干部充实到了领导班子中来，在全区上下形成良好的选人用人导向。全面推行了干部考察预告制、差额考察制、征询意见制、任免票决制、任前公示制、任职试用期制和廉政谈话制。2007年，已对93名干部进行了差额考察，对347名干部进行了常委会票决和任前廉政谈话，对201名干部进行了任前公示，对158名干部实行了一年的试用期，对29名领导干部进行了经济责任审计，对1名有违纪行为、4名工作落实不力的干部予以免职。
