竞争上岗工作走群众路线要增强四种意识	2005年07月29日
当前干部人事制度改革中存在的问题及建议	2005年07月28日
隐蔽式考察应该怎样进行	2005年07月28日
提高专业型领导干部考察工作科学性的思考	2005年07月28日
干部人事制度改革工作要抓关键	2005年07月28日
创新考察标准　提高考察质量	2005年07月28日
对市县党代会试行常任制几个深层问题的思考	2005年07月28日
积极探索　创新方法　努力提高干部选拔任用工作水平	2005年07月27日
创新机制是推进干部人事制度改革的关键	2005年07月27日
论中国共产党选人用人方式的创新与发展	2005年07月27日
实现五个突破　加快干部人事制度改革步伐	2005年07月26日
公开选拔领导干部方法的地位与作用探析	2005年07月26日
坚持以人为本　深化干部人事制度改革	2005年07月25日
强化责任追究　加大干部“下”的力度	2005年07月25日
干部考察中部分群众为何不说真话？	2005年07月25日
从干部人事制度改革的时空定位谈起	2005年07月24日
党政干部选拔任用制度冲突与改革	2005年07月24日
建立党政领导职务任期制的几点思考	2005年07月22日
推行竞争上岗应着重把握三个关键	2005年07月21日
着力加强公选干部的试用期管理	2005年07月21日
澧县建起中层干部竞争上岗长效机制	2005年07月20日
关于推行个人自荐制度的实践和思考	2005年07月20日
公示中群众反映问题的几种处理方法	2005年07月19日
实施任期制的四大制度优势	2005年07月19日
抓住三个关键　加强干部考察	2005年07月13日
正确处理干部制度改革推进过程中的六对辨证关系	2005年07月12日
创新举措　切实加强落岗人员管理	2005年07月11日
练好“三部曲”　加强高层次人才队伍建设	2005年07月09日
积极探索　勇于创新　不断深化事业单位人事制度改革	2005年07月08日
要发挥好干部人事制度改革的导向作用	2005年07月07日