我们是如何抓好事业单位分配制度改革的	2005年06月24日
澧县采用“优差排位”法评价干部效果好	2005年06月24日
对市场经济条件下党政领导干部队伍人才流失的调查与思	2005年06月24日
干部考察工作要有新的突破	2005年06月22日
如何防止干部考察材料千篇一律	2005年06月22日
桃源县积极推行差额考察制	2005年06月21日
桃源新录国家公务员必须到农村基层锻炼	2005年06月20日
武陵机关工作人员实行全方位职位轮换	2005年06月19日
不搞“一刀切”　桃源正确使用３４名受处分干部	2005年06月17日
桃源加强后备干部管理27人取消后备资格	2005年06月17日
澧县实行干部退休预告制确保政策严肃性	2005年06月16日
澧县试行公务人员涉企行为登记制度	2005年06月14日
关于建立干部考核评价体系的几点思考	2005年06月14日
矫正视角误差正确识别有胆有识的干部	2005年06月09日
影响干部人事制度改革的因素探析	2005年06月07日
着力增强干部实绩考核工作的公正性	2005年05月31日
严格程序 坚持原则 科学合理选拔任用干部	2005年05月30日
对基层领导职务实施竞争上岗的问题分析及政策选择	2005年05月30日
论建立干部选拔任用机制	2005年05月27日
完善工作机制　做好能“下”文章	2005年05月26日
在竞争上岗中建立科学的干部评价体系	2005年05月18日
严把四道关口　公开选拔干部	2005年05月16日
推行事业单位聘任制存在的问题与对策	2005年05月10日
澧县推行任期制拓宽干部能下渠道	2005年05月10日
澧县推行干部任用“五表”记实制度	2005年05月09日
澧县采取四条措施确保领导干部能下	2005年05月08日
关于对担任非领导职务的干部管理情况的调查报告	2005年05月08日
对现行机关工作人员考录制度的思考	2005年04月27日
加大改革力度  实施分类管理	2005年04月25日
对非领导职务干部管理现状的调查与思考	2005年04月21日