北京市人力资源研究中心是中共北京市委组织部直属人力资源开发与管理应用对策研究和咨询机构，致力于成为在首都地区党委、政府、企事业单位有影响的专业化、市场化的人力资源研究和咨询机构。
研究中心的主要职责是开展市委、市政府关于首都人力资源开发与管理的应用对策研究，推进人力资源交流与合作，为社会和组织干部人才工作提供专业化的人力资源研发服务。
研究中心力邀众多国内知名专家学者，着力构建高水平的专家队伍和灵活便捷的交流与合作平台，服务和支持首都发展。
中心自成立以来，承担了市委及相关部门的多项重点课题的研究，组建了专家团队，锻炼了干部队伍，形成了“求真务实、和谐创新、追求卓越、共同发展”的组织文化，得到了市委领导和部领导的充分肯定。
现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘职位
科研主管：参与有关人力资源开发与管理、党的建设方面的研究工作。
二、招聘人数：3-5人。
三、职位要求
1、人力资源管理、公共行政管理、党的建设、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、有较强的调查研究能力、文字表达能力、沟通能力；
3、严谨敬业、责任心强，具有较强的开拓奉献精神和良好的团队合作精神，可以创造性地开展工作；
4、具有组织人事人才方面的工作经验或管理经历者优先。
四、报名方法
请将个人简历（附个人照片）发至电子信箱：haijiaoyu@163.com。
请在邮件主题中注明“应聘”字样，恕不接待来访。
联系人：于海蛟 李琰 咨询电话：010－64483896
五、报名截止日期：2006年7月15日。
六、招聘流程
根据个人简历进行初步筛选，确定笔试名单；经过笔试、面试和组织考察，最后择优确定拟录用名单。
中心地址：东城区和平里东街民旺胡同甲19号北京市老干部活动中心七层
邮编：100013
鼎组李荐自新华网
