湖南桃源乌云界国家级自然保护区管理局招聘工作人员

湖南桃源乌云界国家级自然保护区管理局招聘工作人员
简　    　章

    根据工作需要，经县委、县政府同意，乌云界国家级自然保护区管理局公开招聘数名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
    一、招聘岗位及名额：
    招聘名额为8名。详情见下表招聘计划与岗位表。

    二、招考范围、对象：
    学历为全日制普通高校的毕业生且符合条件的人员不限地域不限身份均可报名。

    三、招聘条件：
    1、政治思想好，拥护中国共产党的领导，在政治上、思想上与党中央保持一致；
    2、爱岗敬业、业务能力较强；
    3、身体健康，能胜任本岗位工作；
    4、具有应聘岗位所具备的条件。
    四、报名及资格审查：
    1、报名者须带本人有效身份证、毕业证等相关原件和复印件及报考者单位审核意见表，近期1寸免冠半身照片2张。
    2、报考者需缴纳考务费100元。
    五、招聘程序：
    招聘采取笔试、面试、体检、考核、录聘的方法进行。
    1．笔试。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试主要测试公共基础知识和各岗位所需要的专业知识。各岗位报考的人数原则上达到1:3的比例方可开考。
    2．面试。面试成绩占综合成绩的40%。参加面试的人选从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分，按聘用计划数1:3的比例确定。面试的内容、标准、方法按人事部门的有关规定和程序确定。面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。面试工作由县人事局具体组织实施，县纪检（监察）、县人大内司委监督。
    3．体检。按录聘计划数依次以各岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检对象在公示7日后实施体检。体检出现不合格者，允许依次递补一次。综合成绩相同的，按笔试成绩优先排名。体检标准根据用人单位专业要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关项目进行。
    4．考核。考核对象按各岗位体检合格对象确定。考核实行一票否决，否决后按体检程序依次递补确定考核对象。有下列情况之一者实行一票否决：
    ①近三年（2005年度至2007年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者；
    ②近三年来（2005年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；
    ③近三年（2005年1月1日至录聘之日）来违反过计划生育政策的人员；
    ④已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员；
    ⑤有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安等政法部门处理的人员。
    5．聘用。通过上述程序，自公示考核合格人员名单7天后实施录聘，合格人员由县人事局按有关程序办理录聘手续。录聘人员试用合格后享受同类人员待遇。
    六、时间地点安排
    1、报名：时间4月7日至11日，地点为政务中心人事窗口；
    2、领准考证：时间4月15日，地点为政务中心人事窗口；
    3、笔试：时间地点见准考证；
    4、面试：时间地点另行通知。
    说明：领准考证的时间不再通知，请报考者注意！！！
    七、相关事宜
    1、成立招考领导小组，领导小组由县纪委、县人大内司委、县人事局、县编办、乌云界国家级自然保护区管理局组成。
    2、联系电话：0736-6639332　6639330　6622998（节假日）6688693（乌云界保护区管理局）
                  

桃源县机关事业单位公开招考领导小组
　　　　　　　　　　　　　　2008年3月27日