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桃源县2008年人民医院招聘卫生专业技术人员

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  发布日期:2008年04月02日  来源: 本站原创    点击次数:
 

桃源县2008年人民医院招聘卫生专业技术人员
简   章

    为适应我县卫生事业的发展,配合全县农村合作医疗和城镇居民医保工作的开展,根据工作需要经县委、县政府同意,县人民医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现将招聘有关事项公告如下:
    一、招聘名额:
    1、招聘名额为40名,具体见如下招聘计划与岗位表。

岗位

计划数

岗位条件

最低学历

专业
要求

性别要求

最高年龄

其他要求

医疗

18

本科

临床医疗

不限

28岁(有执业医师证的放宽到30岁)

1、本科毕业生须获得学士学位、国家英语四级证书。

2、检验岗位要求全日制普通高校毕业。 
3、女性录取不超过计划数的三分之一。

麻醉

4

麻醉学

医学影像

1

医学影像

检验

3

大专

检验

不限

护理

14

大专

护理

不限

24岁(有执业证的放宽到26岁)

1、全日制普通高校毕业。
2、身高1.55m及以上。


    说明:如麻醉、放射岗位空缺从医疗岗位录取,医疗、检验岗位空缺计划数放入护理岗位。
    二、招考范围、对象:
        1、凡已获得国家承认学历且已通过或有资格参加执业医师(护士)资格考试的大专及以上毕业生均可报名。
        2、中医类专业毕业生不是本次招聘范围。
        3、本县卫生系统内有编人员不得报考。
    三、招聘条件:
        1、政治思想好,拥护中国共产党的领导,在政治上、思想上与党中央保持一致;
        2、爱岗敬业、业务能力较强;
        3、身体健康,品行良好,能胜任本职工作;
        4、须具有应聘岗位所具备的条件;
        5、录用者必须服从组织安排,否则作自动放弃处理。
    四、报名及资格审查:
        1、报名者须携带本人有效身份证(学生证)、英语等级证书、医师(护士)资格证、就业推荐表等原件及复印件以及近期1寸免冠照片2张。
        2、报名时缴纳150元考务费。
    五、招聘程序:
    招聘采取理论考试、技能考核、面试、体检、考察、录聘等程序进行。
    (一)笔试。主要测试应聘者的专业基础知识、本专业业务知识、公共基础知识(含职业道德常识)。笔试的开考比例须达到1:3,未达到开考比例的相应核减该专业的职位数。
        1、医疗、麻醉岗位(占综合成绩的25%)
        2、医学影像、护理、检验岗位(占综合成绩的30%)
    (二)技能考核。
    技能考核主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能,在规定的时限内完成操作。各岗位技能考核如下:
        1、医疗岗位(占综合成绩的40%)。
        ①撰写完整病历占技能考核成绩的50%;
        ②基本技能操作占技能考核成绩的50%。
        2、麻醉岗位(占综合成绩的40%)。
        ①基本技能操作(与医疗岗位相同)占技能考核成绩的50%。
        ②麻醉技能操作占技能考核成绩的50%。
        3、医学影像、检验、护理岗位(占综合成绩的35%)。
    (三)面试(占综合成绩的35%)。
    面试对象按职位数1:3的比例确定。面试主要测试应聘者的气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。回答问题时应不涉及本人与身份有关的情况(如姓名、家庭背景、工作单位)。
    (四)体检。参加体检人员按各专业应招聘人数的综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的,分别按理论成绩、技能考核成绩排名在前的优先确定。但体检人员的综合成绩不得低于60分,如有体检不合格者,则按未体检人员综合成绩按高分到低分排名,依次进行递补,递补次数不得超过一次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行,护理职位青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。
    (五)考察。考察人数按职位计划数等额确定,体检合格人员名单公示7天后实施考核,考核实行一票否决,有下列情况之一者实行一票否决。考核中如有一票否决者,其空位不再进行递补。
      ①近三年(2005年度至2007年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;
      ②近三年来(2005年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据),或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;
      ③近三年(2005年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员;
      ④已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员;
      ⑤有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
    (六)录聘。通过上述程序,自公布考核合格人员名单7天起实施录聘,合格人员由县人民医院、县卫生局和县人事局按有关程序办理录聘手续,实行聘用制管理,与单位签订聘用协议,由县人事局鉴聘,并实行人事档案代理。录聘人员试用合格后享受县人民医院同类人员工资福利待遇。录聘人员试用期为三个月,试用起始时间从录聘之日算起。试用期内与单位签订试用合同,试用期满后不合格者予以解聘。
    六、时间地点安排
        1、报名时间:2008年4月7日至4月8日。
          报名地点:政务中心二楼人事局窗口。
        2、理论考试时间:2008年4月9日上午,地点:桃源县文昌中学
        3、专业技能考核时间:2008年4月10日开始。地点:县一中小区文昌苑会议楼
        4、面试时间:2008年4月11日,地点:县一中小区文昌苑会议楼
        5、体检时间、地点另行通知。
    七、相关事宜
        1、招考领导成员单位:县纪委、县人大内司委、县人事局、县编办、县卫生局、县人民医院。
        2、联系电话:0736-6639332 6639330 6622998(节假日) 6682896(人民医院)

                   桃源县机关事业单位公开招考领导小组
              2008年3月27日

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