领导干部要常怀平常之心
生活正派，情趣健康，是领导干部作风建设最基本的要求，也是考核领导干部的重要内容。但是，随着改革开放的不断深入，生活作风建设愈来愈不被重视，都成了人们茶余饭后的“小事”，而恰恰相反，这些年，一些领导干部犯错误，大都与生活作风有关系，生活作风建设令人深省，必须引起各级领导和机关的高度重视。领导干部保持生活正派，情趣健康，关键是要常怀平常之心，不管身居何位，都要有一颗平常的心态。
一是以平常之心对待官位。长期以来，中国存在官本位文化。比如，“学而优而仕”，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，等等，就是“官国”文化的生动写照。在“官国”里，特权思想容易继承，特权思想从古代到现代，都具有浓厚的土壤。历史上农民战争失败的教训，就是特权思想、特权作风、特权享受的结果。因此，当官成了人们追求的理想，也是最实惠的职业。我们一些领导干部犯错误，就是受到这种官本位思想的影响，把官位看得太重，不能以平常之心看待官位。诸不知，官位生不带来，死不带去，官位再高，你不为人民服务，也是没有用的，官位再低，你总是想着人民，为人民服务，人民就不会忘记你。官大官小没完没了，也是自寻烦恼。毛泽东同志说，官气是一种低级趣味，以普通劳动者的姿态出现才是高级趣味。我们的领导干部，不管是职务高，还是职务低，都是人民的乘务员，要勇于埋葬官场习气，必须打破特权思想，时刻都不能忘记自己来自人民，就要为人民服务，始终拥有一颗平常之心。如果你身处高位，都能保持一颗平常之心，你就会追求健康的生活，健康的情趣，就会成为高尚的领导干部，就会成为受人尊敬的领导干部。
二是以平常之心对待小节。千里之堤，溃于蚁穴。一些领导干部犯错误，都是从小事、小节开始的，总认为，领导干部不注意小节，也是无所谓的，不会影响大局和全局，不会造成太大影响，这是大错特错。究其根源，就是不能以平常之心对待小节。小节不保，官位动摇。你想巩固自己的官位，做一个让党和人民放心的领导干部，就必须重视小节，能够以平常之心对待小节。在小节问题上，千万不能攀比，不能有“红眼病”。小节并非小事，它是领导干部作风和品德的反映，一些成功的领导干部，都是非常重视小节。因为，领导干部不是一般群众，身居高位要位，容易受到糖衣炮弹的进攻，其言行举止，所作所为，都是代表党和政府的形象。如果我们的领导干部在一些小节问题上不能约束自己，不能模范带头，不能作好表率，迟早都会出事。因此，我们以平常之心对待小节，就显得非常重要和紧迫。小节是健康情趣的重要组成部分，健康的情趣，可以陶冶性情，也是高尚品德的体现。细节决定成败，小节决定进步和发展，从这个意义上说，我们的领导干部必须以平常之心对待小节，时刻不能忘记自己也是平常之人，并非生下来就是领导干部，只是在组织的培养下，才逐步成长为领导干部的，不管在何时何地，都要牢记自己是平常之人，真正从小事做起，从小节做起，以自身的模范行动，影响和带动下属注意小节，就会树立一个地区或部门良好的风气。
三是以平常之心对待名利。淡泊名利，说起来容易，做起来难。在现实生活中，我们很多领导干部放不下名利，追求名利，结果被名利所困，被名利所累。历史经验证明，追名逐利，最终都没有好结果。因此，领导干部必须保持良好的心态，树立正确的名利观，领导干部不能与名利划等号，名利也不是领导干部的专利，别人的名不能要，他人的利不能取。当然，我们讲领导干部不能追求名利，并不是说领导干部不能讲名利。君子讲名利，必须讲之有道，属于你的，可以当仁不让，不属于你的，绝对不能强求，君子求财，也要取之有道，不义之财，绝对不能取。我们一些领导干部，包括一些高级干部为什么犯错误？问题就出在不义之财也取了。在这个问题上，我们一定要守住自己的底线，守住自己的那口井水，虽然井水不满，但也不会干涸。所以说，淡泊名利，自觉做到以平常之心对待名利，永远都是各级领导干部追求的理想境界。
