余姚市按照“作风建设年”活动的整体部署，着眼于展现换届后领导班子的新作风、新形象、新业绩，从着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制入手，积极组织开展“团结和谐好班子、敬业奉献好干部”争创活动，努力掀起领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动高潮。
坚持加强领导干部学风建设，举办领导干部执政能力研修班、“余姚干部党员学习网”学习和“姚江讲坛”，提倡领导干部每年读几本好书，努力提升领导干部的综合能力素质。坚持深化党内民主制度建设，针对换届后领导班子配备改革和建设的实际，完善各级党委内部的民主议事规则和决策机制，健全领导班子内部沟通协调、谈心谈话、党内民主生活会等制度，切实增强领导班子合力。坚持进一步健全领导班子和领导干部政绩考核办法，把主题实践活动群众满意度测评作为对市委管理领导班子和领导干部年度政绩考核的重要依据。在群众满意度测评和政绩考核的基础上，组织评选“十佳团结和谐好班子”和“十佳敬业奉献好干部”，采取综合激励的手段，引导鼓励领导班子实干为民、团结和谐，引导鼓励领导干部想干事、能干事、干成事、会共事、不出事。 (澧组潘荐)
