海口市美兰区委研究部署年度总结和考核干部工作时，决定把学习列入干部考核内容，考核项目由过去的五项变为“德、能、勤、绩、廉、学”六项。加强学习，不能停留在口头上，需要有一套能促进学习的机制。我们为美兰区勇于创新，结合实际,把学习纳入考核机制这一举措叫好。
又到岁末年头，单位、部门和个人要工作总结了。在总结过程中，容易出现一种不应忽视的现象：有些党员干部总是很谦虚地给自己戴上 “没有时间学习”的帽子，甚至把其作为“光荣缺点”，“慷慨”陈词。两相对比，美兰区的做法让人眼前一亮！
省委书记卫留成在省委五届二次全体（扩大）会议上指出，越是高标准的建设要求，就越需要思想和能力与之适应的干部队伍。一些干部不重学习、玩风过盛，执政能力和领导科学发展的能力不强。
应当看到，同海南飞速发展的形势相比，同艰巨繁重的任务相比，目前全社会的学习风气还不够浓厚。主要表现：不愿学，贪图安逸，不愿吃苦，缺少学习的紧迫感，宁肯光阴虚度，也不愿读书学习；不深学，浅尝辄止，满足于知其然而不知其所以然；不实学，理论学习脱离工作和思想实际，机械、空洞地学；不全学，断章取义，理解科学理论不全面，存在片面性；不真学，摆样子、走过场，甚至言行不一，说一套、做一套；不活学，只唯书、不唯实，僵化保守，生搬硬套。
各级领导干部应深刻领会和认真贯彻卫留成同志的重要讲话精神，在学习问题上做表率，重视学习、自觉学习，以学习的新成果推动事业的新发展。
重视学习，善于学习，是我们党的优良传统。胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上，明确提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中第一条就是“要勤奋好学、学以致用”。随着全面建设小康社会的伟大实践的不断深入，新情况、新问题在不断涌现。我省已进入改革发展的关键时期，经济社会生活中出现了许许多多的新事物、新情况，前进道路上还面临这样那样的矛盾和问题。在前所未有的机遇和挑战面前，研究新情况，解决新问题，开创新局面，需要我们学习新知识、增长新本领、积累新经验。只有不断学习党的理论和路线、方针、政策，学习现代经济、科技、管理、法律和历史人文等知识，努力掌握科学的思想方法和工作方法，才能适应海南发展新形势、新任务的要求。对各级领导干部而言，这是坚持立党为公、执政为民的需要，也是提高综合素质和领导水平的需要。 |
