津市市委常委、组织部长 赵克蓉
加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。面对新世纪新形势新任务，年轻干部要实践“三个代表”，切实担当起领导重任，必须增强“五种意识”。
第一，在参与经济建设上，要增强发展意识。年轻干部实践“三个代表”，必须紧扣发展这根主线，增强发展意识，彻底摒弃看摊守旧思想，不断创新进取，切实增强对深化改革、加快调整的危机感和紧迫感，增强以经济建设为中心的全局观念，把主要精力用到抓经济、抓改革、抓调整上，深入研究经济运行中存在的各种问题，打好改革攻坚战，为促进经济稳步发展贡献自己的力量。
第二，在工作的部署和安排上，要增强务实意识。年轻干部实践“三个代表”，必须切实增强务实意识，始终“树立共产主义远大理想，坚定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实地做好现阶段的每一项工作”。具体到工作安排和部署上，就是要去掉好高骛远、不切实际的想法，坚定不移地把党中央和上级的精神与本地本单位的实际结合起来，不断探索适合本地本单位发展的新思路、新办法，做切实能够体现和发展群众根本利益的事情。切实杜绝那种只出思路、下指示、作部署而不抓落实的飘浮作风，在深入实际、研究和解决实际问题、推动决策实施上下功夫，查实情，观实效，对工作落实情况跟踪调查，抓好督促和反馈工作，真正把每一项工作落到实处。
第三，在坚持群众路线上，要增强自觉意识。年轻干部实践“三个代表”，必须在坚持群众路线上切实增强自觉意识，牢固树立和自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，时刻密切联系群众，做到思想上不淡忘群众，感情上不疏远群众，行动上不背离群众，真正把维护和实现群众的根本利益作为落实党的路线方针政策的基点，把以忠实代表最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。
第四，在维护社会稳定上，要增强责任意识。当前社会正处于体制转轨、结构转换和社会转型的调整期，各种矛盾比较突出。在这种情况下，年轻干部实践“三个代表”，必须切实增强责任意识，发挥负责精神，勤勉敬业，积极主动地做好矛盾化解工作，自觉维护社会稳定，为经济和各项社会事业持续发展创造一个良好环境。
第五，在自身建设上，要增强自律意识。年轻干部要自觉抓好党风廉政建设，要肯吃苦，能吃亏，甘于奉献塑造良好形象。要始终坚持党性原则，顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，正确对待和使用权力，为人民掌好权、用好权。要不断加强自身理论修养，淡泊名利，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，做到防微杜渐，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，不辜负组织的培养和群众的期望。
