澧县不断加大对乡镇、县直单位党政“一把手”的任用与监督，充分发挥经济责任审计职能作用，对党政“一把手”任前、届中及离任时进行经济责任审计并及时予以公示，全程监督“一把手”经济活动情况，为县委对“一把手”的任用提供决策依据：一、任前审计，明了家底，作好规划。“一把手”上任前，要将上届负责人离任审计结果予以公示，让干部群众了解前任一把手任职期间经济活动情况，明了家底，做到心中有数。然后，组织班子成员根据本单位实际情况，在吸取上届工作经验教训和广泛收集群众意见的基础上，研究制定出其任期内工作规划，并送县委组织部备案，同时向干部群众公示。二、届中审计，找出问题，敲响警钟。“一把手”任职期间，县委组织审计、监察、财政等部门对其经济活动情况进行不定时审计督查，或是针对某项经济活动，或是针对全局性经济活动进行突击性审计，并及时将结果公示，旨在监督检查、发现问题，给“一把手”提醒，敲响警钟，督促“一把手”有针对性地解决审计督查中发现的问题。三、离任审计，综合考核，评定优劣。实行一把手“逢离必审”制度，然后将任期内工作规划与届中审计督查情况和离任审计结果联系起来进行综合考核，评定出“一把手”任职期间工作优劣等次，并将结果予以公示，为县委任用干部提供决策依据。该制度实施以来，发现问题并提出处理意见43条，提出整改建议27项，7名“一把手”因审计综合考评优秀被重用，3名“一把手”因综合考评较差被降职，其中1名被免职。
