午街铺镇党委在抓干部职工的学习教育中，以创建“学习型”机关为目标，结合基层实际，不断改善培训条件，创新培训形式，丰富培训内容，通过组织全镇干部职工开展日常业务学习、帮学互带和业务比拼活动，全面推进干部职工思想、作风和能力建设，努力提升干部职工的综合素质。
制定学习计划，健全培训机制。年初召开党政联席会议，专题研究制定党委理论中心学习计划、镇干部职工培训学习计划。针对部分干部职工对学习“不重视、不深入”局面，防止学习培训“走过场”，制订学习培训绩效考核办法，将干部参加学习培训的表现，作为干部考核的重要依据，把学习培训与干部职工年终评优选优、晋职晋级结合起来，把其参加学习培训情况作为干部实绩考核、思想政治建设的重要内容，以此激励干部职工自觉搞好学习。
丰富培训内容，创新培训模式。把适应市场经济能力和技术创新能力作为干部教育培训出发点和落脚点，充分体现“按需施教”原则，采取集中培训与研讨相结合，深入基层一线实地调查，电化教学、远程教育等现代化教育手段，通过多种措施培养干部职工学习热情，使其由被动接受变为主动学习。创新学习形式，采取“走出去，请进来”的办法，通过举办专题讲座，成立学习小组、集中和自我学习等形式，形成多渠道、多层次、实效强的干部教育培训工作新格局。
加强互帮互助，营造学习氛围。设立宣传园地、成立各类文体活动组织，组织具有浓郁文化气息的活动，陶冶干部职工情操，使活动成为机关文化建设的一个重要载体；各站所将干部职工进行结队分组，建立起学习联系人机制，广泛开展结对“传、帮、带”活动，营造浓厚学习氛围。 |
