去年3月起，全市上下分三个阶段，广泛开展了作风建设年活动，按照学得深入、整改到位、制度有效的要求，思想统一、步调一致、工作齐心，使作风建设年活动取得了良好的效果。作风建设年活动虽已告一段落，但作风建设始终是加强党风政风建设、贯彻落实执政为民的题中之义，必须建立机制，常抓不懈。
抓作风建设，关键在于落实。
抓作风、促落实，就是要围绕市委“两创一促”总要求，激发广大党员干部的斗志和干劲。各级干部一定要增强忧患意识和机遇意识，增强发展的信心和决心，把心思和精力集中到本部门本单位的创业创新上来，真抓实干，少说空话，多做实事，抓好一批重大发展项目的进度，努力解决一些制约舟山发展的瓶颈问题，推动一些政策措施和工作载体的落实，最终通过工作业绩来检验落实效果。
抓作风、促落实，就是要建立长效机制，不断把作风建设推向深入。既要注重解决当前干部作风建设中存在的突出问题，更要注重加强制度建设，用制度管人管事管权。各级各部门要认真总结完善作风建设年活动的经验，强化落实作风建设的责任机制、教育机制、考核评价机制、服务机制和监督机制。通过完善机制切实改变部门作风，解决存在问题，增进与人民群众的感情，树立执政为民的良好形象，最终使群众受益，让群众来检验落实的效果。
抓作风、促落实，关键还要抓住各级领导机关、领导班子和领导干部这三个重点。各级领导干部尤其是“一把手”要提高认识，以身作则，树立正气，贴近群众，在作风建设中带好头，领好路，主动走进矛盾为群众解忧。通过不断落实整改、破解难题，带动各级各部门提高依法办事和廉政勤政水平，最终推动我市的“四海”建设，打造海上浙江的璀璨明珠。
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