在2008年的工作中，湄潭县将按照省委确定的“基层组织建设年”的工作部署，围绕党的执政能力建设和先进性建设，在抓好各项工作制度、措施落实的基础上，与时俱进，开拓创新，着力探索更好的载体和抓手，切实采取措施，进一步突现我县基层组织建设工作的亮点和特色，确保新一轮“三级联创”活动和党的先进性建设取得新进展。
（一）着力深化领导班子执政能力建设。加强思想政治教育工作，进一步提高认识，牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务，立党为公、执政为民，改进作风，科学决策，民主管理，科学发展。一是进一步加大学习培训力度。通过多形式、多渠道、多载体的培训学习活动，不断提高领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。二是进一步加强党的思想、组织和作风建设。完善各项工作制度和监督制约机制，着力解决党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题。三是建立健全科学的领导体制、执政机制和考核评价机制，规范领导班子和领导干部的执政行为。
（二）着力抓好农村基层组织建设的基础工作。按照“围绕基础抓成效、围绕经济抓特色”的党建工作思路，围绕中心，服务重点，强化措施，整体推进。一是扎实抓好党建基层基础工作。年初，要按照省、市党建工作安排，结合实际制定党建工作目标任务，明确工作措施。坚持“三会一课”、民主评议、民主生活会等党建工作制度，全面推进农村党组织建设、外出流动党员管理、农村无职党员设岗定责、党务公开等工作。注重形式和内容的结合，抓好党建基础资料的规范建档。以村为重点，加大村级党建工作硬件投入，不断完善村级活动场所等党建工作基础设施。二是认真抓好党建典型培育。把党建工作与经济发展紧密结合起来，围绕经济发展培育多种类型的先进典型。继续以“三个培养”工程和新农村建设为着力点，在村级党组织培育一批在乡镇有影响力的典型，乡镇党委培育一批在全县有影响力的典型，县委培育一批在全市和全省有影响力的典型，以典型示范带动整体工作。三是着力抓好村两委换届后的培训工作。在村(居)换届结束后,以县委党校为主基地，分期分批次对村两委主要负责人进行集中培训,其他村两委人员由各乡镇组织培训。通过培训，进一步提高他们的政治理论修养、思想道德素质、业务工作知识和农村发展“双带”能力，打牢农业农村工作基础。
（三）着力提高基层组工干部业务素质。加强基层组工干部队伍建设，通过工作例会、学习培训等途径，把组工干部培养成为业务的明白人、党委的好助手。一是坚持乡镇党委组织委员例会制度。由组织部门适时组织组工干部学习党建业务知识，召开现场会，搭建互相交流和学习的平台，提高组织委员的业务工作能力。二是开展村级组织委员培训。定期召开村级组织委员会议，调度、研究村级党建工作，开展业务培训。三是加强党建工作业务指导。继续实施组织部门干部挂帮联系村制度，负责所联系村组织建设基础工作的指导督促，并协助村党组织做好有关工作。
（四）着力加强基层组织建设督查调研工作。一是实行定期督查调研机制。由组织部牵头，每季度到各乡镇开展一次督查调研。二是拓宽督查调研内容。督查调研以走访、座谈、查阅资料为主，内容包括了解党务干部对党建基础知识的熟悉程度，掌握阶段性工作落实情况、存在的问题，听取基层干部的意见、建议，发现先进典型，总结经验做法，提出工作要求。三是督促抓好整改落实。对督查调研中发现的问题及时向乡镇党委反馈，并在组织工作例会上通报，同时指导乡镇党委制定整改方案，并督促整改措施的落实。
（五）着力强化农村基层组织建设考核工作。 一是健全考核方式。实行定期督促检查和年度考核相结合，将平时的督查调研结果列为年度党建考核依据。在年终考核时，由乡镇党委首先作出自查报告，县考核组在乡镇自查的基础上结合平时督查调研结果统一进行考评。二是强化组织委员考核工作。乡镇组织委员是农村基层组织建设的具体责任人，开展基层党建工作考评，同时也要对各级组织委员履行党建职责情况进行考核。三是注重考核结果运用。考核结束后，由考核组按照考核细则，确定考核结果，评出先进单位，由县委表彰或报市以上党组织表彰。对工作滞后单位，要对主要领导、分管领导及组织委员实行诫勉谈话，促进工作效果。
