余姚市扎实走好“四步棋”，把建设“自富”能力强、“带富”能力强的“双强”型党员队伍，作为本次村级党组织换届选举前期准备工作的重要内容。
一“摸”，调查摸底。建立调研组，集中利用一星期时间，进村入户，对各村“双强”型党员人才队伍的人员分布、年龄结构、专业特长、从业状况和思想动态等多个方面进行深入调查，摸清基本情况。
二“比”，立体比较。一比基本素质，德才兼备者优先；二比致富实力，有发展潜质者优先；三比带富能力，有富民之策者优先；四比奉献精神，有富民之愿者优先；五比公认程度，有群众基础者优先，六比身体状况，年轻健康者优先，为选拔“双强”型党员村干部特别是村党组织书记打下坚实基础。
三“谈”，交心谈心。对“双强”型党员尤其是能够胜任村党组织书记职务的“双强”型党员人才，通过登门造访等形式，逐个进行交心谈心，解除他们的思想顾虑，鼓励他们勇挑村里经济发展的重担。
四“储”，人才储备。摸清各村“双强”型人才底数后，着手建立村级“双强”型人才台帐，形成人才资源库。对一些非党“双强”型人才，引导他们积极向党组织靠扰，提前为选好农村科学发展“领头雁”进行人才储备。
石组海荐自东方党建网
