| 针对近两年来辖区高校毕业生党员和部队退伍党员日益增多的现状，文峰区采取四项措施，认真抓好此两类党员的管理。一是及时了解情况，确保工作细致到位。在第一时间内，特别是高校毕业生党员和部队退伍党员转往辖区的高峰期，切实摸清辖区内上述两类党员的基本情况，做到情况清、底子明，为高校毕业生党员及部队退伍党员管理打好基础。二是及时接转组织关系，防止党员组织关系“挂空”。区各级党组织认真负责，全面掌握上述两类党员的组织关系接转情况，针对预备党员，及时了解转正时间，掌握情况，提早介入；对没有及时接转组织关系的党员，由党组织跟踪落实，促其尽快接转组织关系，防止上述两类党员组织关系“挂空”。三是及时探索加强两类党员教育的有效办法。针对组织关系在党支部但未落实工作单位的党员，各级党组织及时组织他们参加组织生活，落实联系人，加强对党员的教育；针对预备党员，落实入党联系人，完善考察教育，建立党员与党组织之间良性的互动关系。四是及时了解两类党员的就业情况，积极搭建再就业服务平台。帮助他们解决生活、就业等方面遇到的困难。对未落实就业单位的，党组织及时帮助，在就业创业培训方面优先考虑，及时提供政策咨询，举办就业培训班6期；并将未落实工作单位的党员纳入就业帮助人员名单，提供职介服务。发挥用工信息员队伍作用，及时为上述两类党员提供岗位信息数十条次。通过对上述两类党员培训、考试、考察，充实到社区和农村任职。截至目前，共安置21名退伍党员担任社区专职副书记，60余名大学生党员分别担任大学生村干部和社区干部。（澧组李晓华推荐） |
