一是制订培养计划。通过调查摸底，全面掌握非党农村致富能手、村组干部、外出务工优秀青年的情况，建立了入党积极分子后备队伍台帐。在此基础上，制订出农村入党积极分子的培养规划。
二是打造培养平台。在全县实施“百、千、万‘双带’致富工程”，挑选100名具有一定产业基础和条件的村党支部书记和党员，与1000名非党致富能手和10000户群众结对，使非党致富能手在带领群众致富的过程中，提高政治素养，逐步吸引他们向党组织靠拢。目前在“千户”中已有600余人被列为入党积极分子，其中120名致富能人成为培养对象和发展对象。
三是开辟培养阵地。对确定为入党积极分子的，按照无职党员设岗定责的做法，安排一些急、难、险、重岗位，让他（她）们上岗履责，接受锻炼和考验。同时每年进行考核，考核称职的及时列为发展对象；考核基本称职的，适当延长考察期；考核不称职的，取消入党积极分子资格。去年年底，共有32名入党积极分子被延长考察期，有9人被调整出入党积极分子队伍。
四是突出培养重点。将两年未发展党员的村、无党员自然村和村小组确定为培养重点，选调了30名党性观念强、有实干精神的年轻党员干部到这些村组担任党建特派员，帮助指导发展党员工作，和年轻优秀青年进行结对培养。近年来，共在“两无”村培养入党积极分子217名，全县无党员自然村由34个减少到4个，无党员村小组由28个减少到5个。
五是强化培养力度。建立了蜜梨、黄栀子、蚕桑、订单优质稻等四大产业示范培训基地，每年组织一次入党积极分子到基地进行实地煅炼，接受适用技术培训，使他们每人都掌握1-2项适用技术，提高致富本领。同时规定入党积极分子参加集中培训的时间不得少于7天。
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