近年来，谷城抓住重点和难点，积极探索新形势下加强各类党员有效管理的方式方法，取得明显成效。
一是对流动党员实行“三个一”管理法。即在外出前给支部一个请示，让支部知其去向；年中一次书面汇报，让支部知其情况；年底一次评议，确立类别，解决问题，强化教育，规范管理。
二是对企业下岗职工党员实行“四个一”管理法。即企业党组织要为每一名下岗职工党员确定一个党员干部作为帮扶联系人，及时了解下岗党员的情况；每年为下岗党员办一件实事、好事，体现党组织的温暖；帮助下岗党员寻找一条就业路子，鼓励党员在新的岗位上发挥作用；每双月对下岗党员进行一次走访(信访)，及时了解下岗党员的思想和生活状况，有针对性地开展教育和帮扶。
三是对离退休党员实行“退职归家”法。通过建立健全离退休老党员党支部或党小组，让每一个离退休党员退职不离“家”，定期组织他们学习，确保人人有组织，人人受教育。
四是对农村贫困党员实行“以帮代管”法。针对山区农村部分党员由于多方面的原因，自身难以脱贫，先进性无法体现的实际，实行以乡镇为单位，由党组织为每一个贫困党员确定一个干部党员作为帮扶联系人，扶持一定数量的帮扶资金，帮助选准一个帮扶项目的办法，定人员、定责任、定项目、定脱贫时间，切实解决贫困党员的现实境况，为他们发挥作用奠定物质基础。通过加强对四类党员的管理，确保了90%以上的党员都及时纳入党的管理范围之内，使党员的先进性作用得到有效发挥。
（澧组潘荐自谷城党建）
