为加强入党积极分子队伍建设，汤阴县主动出击，强化服务，以“三个转变”加强入党积极分子队伍建设。
一是变“被动等待”为“主动引导”。创建汤阴党建网，在各乡镇、各县直单位设立党务工作公开栏，宣传党的基本知识、党建先进典型和党员先进事迹，增强党组织的凝聚力和感召力；结合开展“十强十佳 ”评选，在全县树立了20个鲜活的典型，开展向优秀共产党员看齐活动，通过组织入党积极分子观看电教片、座谈会、研讨会、听取优秀先进事迹报告会等形式强化党的宗旨、理想信念，引导优秀青年向党组织靠拢。同时在各级党组织开展“党员引路人”活动，即让优秀共产党员主动与入党积极分子结成“帮促对子”，从而有力地推动了全县入党积极分子队伍建设。
二是变“单渠输送”为“多源汇流”。坚持开展“党群互带互促”活动，通过共青团、工会等渠道向党组织推荐、输送新鲜血液，目前已有232名群团组织推荐的优秀青年被确定为入党积极分子。此处，还坚持“双为”思路，在三所职高学校大力吸收优秀职高学生为入党积极分子。三年来，先后有721人被确定为入党积极分子，235人被发展为中共预备党员。
三是变“自然成熟”为“培育助长”。不断改进和规范入党积极分子的管理办法，实行了发展党员服务责任机制，即单位党组织负责人、组织委员、培养考察人和组织部门联合负责，要求责任人落实服务措施，完成政治上引、思想上导、业务上教，使入党积极分子早日成熟。同时，还有意识地给入党积极分子交任务、压担子，让他们在经济建设、公益事业、扶贫济困、全县中心工作中参加实战演习和学习，经受考验，保证入党积极分子在思想上、行动上不断成熟。 （澧组李晓华推荐）
