近年来，扬州市针对外资大量涌进、民资大量增加的实际，在政策研究、措施创新、经费保障方面加大探索力度，切实加强非公有制经济领域党的建设工作，非公企业单独建立的党组织数持续增加，党员队伍不断壮大。为进一步扩大党的工作覆盖面和影响力，提高党员职工就业率，促进非公经济健康快速发展，3月3日，扬州市、县联动，举办了5场党员职工专场招聘大会。据统计，本次招聘大会共有942个非公企业进场招聘，提供岗位38191个，其中优先招聘党员的岗位有15433个，面向社会公开招聘党务工作者的岗位877个。大会吸引了2.7万多人进场应聘，经过组织推荐和招聘单位与应聘者当面洽谈，达成用人意向16244个，其中党员职工3465名，党务工作者253名。
一是坚持服务大局与突出主题相结合，丰富了党员职工专场招聘大会的活动内涵。2007年是扬州市委、市政府确定的“产业发展推进年”。在党员职工专场招聘大会的企业接洽和岗位采集过程中，注重服务地方经济发展大局，吸纳电子电气、化学化工、电线电缆等地方特色产业的企业进场招聘，帮助它们招贤纳才，推动企业技术创新，实现又好又快发展。同时，着力突出本次招聘大会的党建主题，鼓励广大非公企业吸纳党员就业，集聚优秀人力资源，提高党员职工就业比例，壮大非公企业党员队伍，进一步增强党在非公企业的覆盖面和影响力。
二是坚持横向联手与纵向联动相结合，提高了党员职工专场招聘大会的组织水平。此次党员职工专场招聘大会由组织部、劳动和社会保障局、人事局、个私协会党委四部门联手策划、共同组织，组织部门负责牵头协调、舆论宣传、人员组织工作；劳动部门、人事部门、个私协会党委则负责岗位采集、会场布置、后勤保障工作。大会的一个重要特点是市、县联动。为方便全市的党员和群众参加应聘，此次招聘大会设立一个主会场、四个分会场，宝应县、高邮市、江都市、仪征市四个县（市）的招聘大会与市一级同时举办，联动进行。
三是坚持市场手段与行政力量相结合，扩大了党员职工专场招聘大会的社会影响。一方面，注重运用市场化的手段，在“两报两台三网”（ 扬州日报、扬州晚报，扬州电视台、扬州电台，扬州党建网、扬州就业网、扬州人才网）等媒体，进行反复的舆论宣传，让党员职工专场招聘大会广为知晓、深入人心。另一方面，注重整合行政性的力量，制作了大幅宣传海报，分发到全市的社区、村组、企业进行张贴，同时组织大批党员志愿者在春节前进车站、广场、社区，利用大批外出务工人员回乡过年的时机，集中开展宣传活动，在社会上和党员群众中引起了强烈反响。
四是坚持关心党员与服务群众相结合，凸显了党员职工专场招聘大会的公益特色。组织党员职工专场招聘活动，体现了党组织对广大党员的关心，也体现了非公企业对党员职工的信任。从5场招聘大会反馈的数据来看，有877个岗位招聘党支部书记或党支部副书记，有15433个岗位明确优先招聘党员，占总数的41%。本次招聘大会具有一定的公益性，适当降低了应聘人员学历要求、放宽了年龄限制，且对市内外所有党员群众全部实行免费进场。据统计，共有27874人进场应聘，其中党员18952名。同时，415人现场报名参加免费技能培训，其中党员230人。
五是坚持双向选择与组织推荐相结合，确保了党员职工专场招聘大会的洽谈成效。在党员职工的录用形式上，主要以双向选择为主，应聘党员与招聘单位相互之间直接沟通、交流、选择。根据现场洽谈的结果，3465名党员和253名党务工作者与企业达成了签约意向。同时，市委组织部根据基层党组织推荐和党员网上报名登记的资料，挑选出10名阅历比较丰富、学历层次较高的党员，推荐给10家非公企业担任党务工作者，并在招聘大会开幕典礼上举行了集中签约仪式。市委组织部还在200名候选人中挑选了20名国有、集体企业下岗或内退的优秀党务工作者，推荐到非公企业担任党建工作指导员，在考核基础上给予一定的经费补贴。
举办市、县联动的党员职工专场招聘大会，是一项工作创新，也是一次有益尝试，为进一步加强非公有制经济组织党的建设工作，探索了一条又新又实的路子。扬州市将把这一举措制度化、长效化，固定下来，坚持下去。（澧组李晓华推荐）
